鏗鏘艷艷朵盛開，灼灼其華巾幗美。非凡成就，折射出不讓須眉的奪目光彩，展現(xiàn)新時(shí)代女性堅(jiān)韌不拔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。

本期，我們走進(jìn)巾幗標(biāo)兵，分享她們?yōu)榧瘓F(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積極創(chuàng)造價(jià)值，聚力實(shí)干爭(zhēng)先的故事，致敬溫柔、明媚且堅(jiān)定的“她”力量！

藥物研究院 海雁醫(yī)學(xué)科學(xué)部

醫(yī)學(xué)VP 方薇

方薇，博士學(xué)歷，工作19年，曾被評(píng)為廣東省生物醫(yī)藥創(chuàng)新技術(shù)協(xié)會(huì)首席專家、廣東省2022年中國女性杰出女科學(xué)家。

為響應(yīng)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，她探索構(gòu)建以“預(yù)防為主”的健康管理模式，致力辟谷+數(shù)字療法的開發(fā)，積極推進(jìn)辟谷項(xiàng)目立項(xiàng)。面向創(chuàng)新藥發(fā)展需求，她積極提供M0-M3階段的臨床醫(yī)學(xué)支持，開展多個(gè)項(xiàng)目評(píng)估，推進(jìn)P2平臺(tái)建設(shè)。為提升新藥開發(fā)速度，她積極開拓新技術(shù)，推進(jìn)人工智能在臨床開發(fā)中的應(yīng)用。同時(shí)積極引進(jìn)多領(lǐng)域(腫瘤、代謝、肝膽等)高技術(shù)人才，成立醫(yī)學(xué)戰(zhàn)略委員會(huì)，形成創(chuàng)新項(xiàng)目臨床開發(fā)的矩陣式科學(xué)管理體系，保證上下游研究科學(xué)的連貫性；搭建臨床專家團(tuán)隊(duì)PL牽動(dòng)內(nèi)部上下游各功能平臺(tái)管理，提升臨床開發(fā)的團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和各階段質(zhì)量有效性。

她以“用心+行動(dòng)”，深耕細(xì)作、精益求精，為集團(tuán)創(chuàng)新研發(fā)貢獻(xiàn)了強(qiáng)大的“她”力量。

集團(tuán)辦公室

餐飲部經(jīng)理 王蓉

王蓉，工作8年，曾獲“全國醫(yī)藥行業(yè)QC論文成果發(fā)表一等獎(jiǎng)”、“先進(jìn)個(gè)人”、“年中勞模”等稱號(hào)。

她始終圍繞“全力以赴、克服困難、對(duì)標(biāo)提升、做好服務(wù)”的整體思路，著眼部門重點(diǎn)工作，積極對(duì)客服務(wù)。她恪盡職守、做好接待，在完善制度建設(shè)的同時(shí)，對(duì)部門的倉庫進(jìn)行重新整理、定位并建立臺(tái)賬，做到有依有據(jù)。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理方面，組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，顯著提升餐廳服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)酒店管理水平邁上新臺(tái)階。

信息技術(shù)部

績效考評(píng)專員 李華艷

李華艷，工作12年，曾獲集團(tuán)及部門“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、部門“王者榮耀獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

作為部門組織的協(xié)調(diào)者、制度的執(zhí)行者和任務(wù)的考核者，她努力統(tǒng)籌部門的文化建設(shè)、制度建設(shè)、人員管理、績效管理、后勤管理和項(xiàng)目管理。工作中，她始終明確目標(biāo)，保持大局意識(shí)，時(shí)刻牢記部門使命，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。執(zhí)行規(guī)章制度方面，她嚴(yán)于律己，以身作則，深入落實(shí)各項(xiàng)指示精神，確保完美執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，她注重與團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，認(rèn)真傾聽員工意見，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員取長補(bǔ)短，共同完成部門目標(biāo)。

她始終保持學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)水平、管理能力，適應(yīng)快速發(fā)展的部門發(fā)展環(huán)境，為公司發(fā)展積極蓄力。

ESG辦公室

副總監(jiān) 呂青青

呂青青，工作10年，曾多次榮獲公司年度優(yōu)秀員工。

公司營銷轉(zhuǎn)型改革時(shí)期，她全力以赴，主動(dòng)承擔(dān)營銷及學(xué)術(shù)項(xiàng)目模塊的關(guān)健任務(wù)，深入各部門訪談交流，以實(shí)際行動(dòng)助推轉(zhuǎn)型試點(diǎn)落地。天津試點(diǎn)啟動(dòng)階段，她不辭辛勞，與各部門高效溝通、及時(shí)協(xié)作，細(xì)致解答并組織相關(guān)培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)部門清晰理解要點(diǎn)流程。

她始終以積極進(jìn)取的精神和堅(jiān)定樂觀的心態(tài)面對(duì)工作中的困難，與團(tuán)隊(duì)一起克服困難、迎接挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)運(yùn)營部

供貨協(xié)調(diào)員 周悅

周悅，工作11年，曾獲“先進(jìn)個(gè)人”、“年終勞模”等稱號(hào)。

在崗期間她聚焦主體業(yè)務(wù)，全力保障管轄工廠的供貨，積極協(xié)調(diào)供貨面臨的問題；深化互通協(xié)作，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，及時(shí)分析市場(chǎng)端的異常，與經(jīng)營公司聯(lián)動(dòng)協(xié)作順暢；突出主體責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)帶教責(zé)任，幫助新成員盡快適應(yīng)新環(huán)境和新角色，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。

她對(duì)工作充滿熱情，始終兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，確保每一項(xiàng)工作都能達(dá)到預(yù)期，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

江蘇紫龍 制造部

生產(chǎn)班長 李慧敏

李慧敏，工作4.5年，曾獲 “先進(jìn)個(gè)人”、“公司勞模”等個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得“質(zhì)量0缺陷班組”、“最佳創(chuàng)造獎(jiǎng)”等集體榮譽(yù)。

自入職以來，李慧敏前后負(fù)責(zé)配方工序及壓片工序工段長、車間前道及后道班長，疫情期間她頂崗?fù)瓿绍囬g配方生產(chǎn)計(jì)劃，3個(gè)月無休，通過自己的自主學(xué)習(xí)已完全掌握后道工序的工作內(nèi)容及職責(zé)，培養(yǎng)出2名配方工段長、2名壓片工段長。日常工作中她善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保品種，解決了多個(gè)項(xiàng)目包裝問題。

面臨PIC/S檢查和緊急供貨的挑戰(zhàn)，她優(yōu)化排班，高質(zhì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降本增效，通過持續(xù)開展工序監(jiān)控與改進(jìn)，多個(gè)產(chǎn)品得率提升，半年增加收益7萬元。

江蘇海博 人力資源部

薪酬福利專員 于秋穎

于秋穎，工作19年，曾多次獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。她以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和深厚的薪酬管理知識(shí)，為人力資源管理工作注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

在合規(guī)管理方面，完成了海博生物特殊工時(shí)申報(bào)工作，用實(shí)際行動(dòng)熱忱服務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率。在人才培養(yǎng)和管理能力方面，她建立了晉升管理干部的管理日常工作材料清單及審核要點(diǎn)，及時(shí)開展干部評(píng)估管理跟進(jìn)新晉升干部見習(xí)期內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)管理干部的能力素養(yǎng)。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 北京海諾康

商務(wù)部經(jīng)理 吳靜

吳靜，工作6年，曾獲得“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀黨員”等稱號(hào)，并多次參加集團(tuán)組織的演講和技能比賽獲得第一名的優(yōu)秀成績。

在工作中，她保持虛心學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷探索，提高業(yè)務(wù)水平，她所參與或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目未出現(xiàn)過紕漏，沒有發(fā)生過任何違規(guī)違紀(jì)的問題。任職期間著力提高人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，促進(jìn)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)進(jìn)行渠道布局的優(yōu)化，推動(dòng)商業(yè)整合，為公司節(jié)省配送配超2000萬，推動(dòng)解決商業(yè)差額1000多萬，及時(shí)完成產(chǎn)品退回、召回工作。

疫情期間，全力提供疫情保障，為保證藍(lán)芩供貨，與工信部、藥監(jiān)局、商業(yè)公司、集團(tuán)各部門等多方協(xié)調(diào)，放棄休息，保證效率，毫無怨言，得到北京市醫(yī)藥物資應(yīng)急保障專班的表揚(yáng)信。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 零售事業(yè)部

新疆零售主任 底麗娜

底麗娜，工作10年，曾獲“新疆零售年度優(yōu)秀管理干部”、“鐵軍訓(xùn)練營優(yōu)秀個(gè)人”、“集團(tuán)優(yōu)秀零售主任”等榮譽(yù)稱號(hào)。

工作中始終本著負(fù)責(zé)、認(rèn)真的態(tài)度，不折不扣的承擔(dān)公司下達(dá)的工作任務(wù)，以最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，每年超額完成任務(wù)指標(biāo)，工作業(yè)績突出，工作成績顯著。在組織協(xié)調(diào)能力和管理能力方面，有自己的管理思路和方法。面臨組織架構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的人才缺崗，兩個(gè)月內(nèi)迅速組建團(tuán)隊(duì)，三個(gè)月內(nèi)提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能水平，一直以來，團(tuán)隊(duì)工作氛圍良好且團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。在人才梯隊(duì)培養(yǎng)方面，做好后備人才培養(yǎng)，每年向新疆零售培養(yǎng)輸出若干名優(yōu)秀人才。

她始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所熱愛的工作崗位。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 零售事業(yè)部

吉林零售代表 劉洋

劉洋，工作6年，曾獲 “優(yōu)秀終端代表”、 “先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

自加入公司以來，始終秉持著高度的職業(yè)責(zé)任感和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。她不僅在本職工作中表現(xiàn)出色，還積極參公司組織的各類活動(dòng)，展現(xiàn)了良好的個(gè)人素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

在工作中，她始終保持著高度的專注和熱情，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)都嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，力求完美，克服困難，圓滿完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，將其負(fù)責(zé)的連鎖的銷售占比提升到10%，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 零售事業(yè)部

湖北零售代表 馮芊

馮芊，工作1年，曾獲集團(tuán)零售事業(yè)部第三期“新星訓(xùn)練營”第1名、“湖北零售第一屆內(nèi)訓(xùn)師大賽”第2名。

她對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，遇到問題堅(jiān)韌不拔，在地級(jí)市市場(chǎng)時(shí)，負(fù)責(zé)小連鎖，從剛?cè)肼殘?chǎng)的新人到可以和連鎖高層對(duì)接活動(dòng)，成長迅速。服從安排，團(tuán)結(jié)同事，尊重客戶，著力發(fā)展黃芪精、散風(fēng)通竅滴丸等重點(diǎn)品種，上推下拉，通過和連鎖總部高層負(fù)責(zé)人對(duì)接活動(dòng)，和同事一起深入片區(qū)、門店精耕細(xì)作，不斷做片區(qū)培訓(xùn)，開展片區(qū)活動(dòng)，純銷增長成績亮眼。

她始終以“天道酬勤”作為人生信條，勤懇敬業(yè)，盡職盡責(zé)，敢于爭(zhēng)先，不怕付出，相信只要努力終將會(huì)有收獲。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 基層醫(yī)療事務(wù)部

推廣員 魏林玉

魏林玉，工作4.5年。在非公醫(yī)療中心籌建初期，開展市場(chǎng)信息收集、設(shè)計(jì)，建立25家重點(diǎn)醫(yī)療集團(tuán)信息檔案表，填補(bǔ)部門信息缺失板塊。

在非公“創(chuàng)業(yè)大賽”開展期間，將參會(huì)的132家單位設(shè)計(jì)管理表格精細(xì)化管理、量化呈現(xiàn)每日進(jìn)展、形成看板，每日群內(nèi)公示便于管理人員實(shí)時(shí)指導(dǎo)，促進(jìn)工作完成率較大提升。2023年積極開展、操辦非公2家全國型年會(huì)，協(xié)助搭建協(xié)會(huì)平臺(tái)，維護(hù)企業(yè)協(xié)會(huì)融洽關(guān)系，會(huì)議期間深入宣貫集團(tuán)精神，促進(jìn)客戶新增及維護(hù)。

在公司改革之際，深刻意識(shí)到非公醫(yī)療對(duì)于公司合規(guī)發(fā)展的重要性，配合部門需求，設(shè)計(jì)非公醫(yī)療月度數(shù)據(jù)報(bào)表、每日業(yè)務(wù)跟進(jìn)看板，監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)生，為公司合規(guī)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 湖北漢楚和

人力資源部人事專員 張丹

張丹，工作9年，曾獲公司“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

入職以來，積極梳理工作流程，優(yōu)化工作方法，團(tuán)隊(duì)的工作流程得到了進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，工作效率得到了顯著提高。如搭建的湖北漢楚和人力資源部制度及SOP知識(shí)庫，使得各項(xiàng)人事流程得以整合，工作效率大幅提升。同時(shí)，她注重與其他部門的溝通協(xié)作，促進(jìn)了部門間的協(xié)同發(fā)展。積極處理歷史遺留老大難問題，使公司在人事管理方面規(guī)范化，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。

做好本職工作的同時(shí)，積極關(guān)注社會(huì)政策，為公司申領(lǐng)各項(xiàng)政府補(bǔ)貼，目前申領(lǐng)到30多萬穩(wěn)崗補(bǔ)貼，并成功減免2023年的殘保金。做好每一件小事，更好地服務(wù)于整體工作。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 財(cái)務(wù)部

預(yù)審專員 黃靜

黃靜，工作7年，曾獲部門“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

她立足資產(chǎn)管理崗位，增強(qiáng)資產(chǎn)管理意識(shí)，確保資產(chǎn)完整，全面提升資產(chǎn)利用率，實(shí)現(xiàn) “物有所值”。制度建設(shè)方面，查找資產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)，制定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，優(yōu)化資產(chǎn)管理流程，對(duì)營銷體系資產(chǎn)實(shí)行全覆蓋管理。創(chuàng)新開發(fā)資產(chǎn)數(shù)字化工作，加班加點(diǎn)完成數(shù)據(jù)測(cè)試，成功開發(fā)資產(chǎn)自動(dòng)化報(bào)表及大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)資產(chǎn)看板。

積極開展固定資產(chǎn)清查，督促并指導(dǎo)各部門完成資產(chǎn)問題的整改，確保賬物相符。盤活閑置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)利用率、助力集團(tuán)降本節(jié)支。

醫(yī)藥經(jīng)營總公司 藥物警戒部

藥物專員 李晨

李晨，工作4.5年，曾獲全國醫(yī)藥行業(yè)QC小組成果發(fā)表一等獎(jiǎng)、部門年度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

公司轉(zhuǎn)型期間，為盡快熟悉項(xiàng)目推動(dòng)流程，她經(jīng)常加班加點(diǎn)查找合規(guī)文件、探索項(xiàng)目流程，并利用節(jié)假日帶領(lǐng)項(xiàng)目小組深入?yún)^(qū)域一線調(diào)研和開展合規(guī)項(xiàng)目培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)接集團(tuán)多部門，明確項(xiàng)目推動(dòng)流程及細(xì)節(jié)，凝聚合規(guī)共識(shí)。同時(shí)緊跟法規(guī)及數(shù)據(jù)元年，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索數(shù)字化運(yùn)營轉(zhuǎn)型，建立藥物警戒“數(shù)字化建設(shè)”，通過大數(shù)據(jù)管理和可視化手段，開展集團(tuán)ADR監(jiān)測(cè)工作，建立多維度圖表可視化平臺(tái)，預(yù)警市場(chǎng)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)并準(zhǔn)確高效傳達(dá)信息。

她始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做好模范帶頭作用。

百 舸 爭(zhēng) 流 千 帆 競(jìng) ，巾 幗 建 功 正 當(dāng) 時(shí)。

志 存 高 遠(yuǎn)，不 懈 奮 斗，錘 煉 本 領(lǐng)，續(xù) 寫 榮 光，

愿 廣 大 女 性 職 工 踔 厲 奮 發(fā)，展 現(xiàn) 進(jìn) 取 實(shí) 干 新 風(fēng) 采！